五一假期盡在咫尺，你有什么計(jì)劃,？

根據(jù)放假安排,，5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調(diào)休，今年五一假期可連休5天,，這是大小長假政策實(shí)施多年來的首次,。

什么？你覺得五天假不夠用,？別擔(dān)心,，這個(gè)省提出了新型休假方式，一起來看看吧,。

四川鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”,、端午等小長假連休

近日，四川省委,、省政府公布《關(guān)于進(jìn)一步做好經(jīng)濟(jì)工作努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的意見》,，提出鼓勵(lì)帶薪休假與“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)等小長假連休,，打造新的黃金周,。這樣一來,，5月初、6月底四川將各新增一個(gè)黃金周,。

“鼓勵(lì)‘五一’,、端午節(jié)假日與帶薪休假連休，形成黃金周,，無疑有助于旅游市場(chǎng)恢復(fù),，特別是四川長線旅游的恢復(fù)和重振?！备首沃莺Ｂ轀暇皡^(qū)管理局局長王顯鋒認(rèn)為,。“游客不僅能有充分的時(shí)間行走川西大環(huán)線,，帶動(dòng)沿途消費(fèi),，還有助于錯(cuò)峰出行，避免假期出行扎堆,?！?/span>

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天,；已滿10年不滿20年的,，年休假10天；已滿20年的,，年休假15天,。

理論上講，采取帶薪休假與小長假連休的新型休假方式,，至少可使小長假延長5-15天,。

不是所有職工都可以享受帶薪休假

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感,。帶薪年休假雖然是符合條件的職工,，每年都可以享受的一種福利待遇，但并不是所有職工都可以享受當(dāng)年的年休假,。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，職工有下列情形之一的,，不享受當(dāng)年的年休假：

①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,；

②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的,；

③累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,；

④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

長假將至,，疫情未止,，

切勿“放飛自我”，

牢記莫扎堆,、莫聚集,，

做好個(gè)人防護(hù)，

才能享受大好時(shí)光,！