每人補(bǔ)助三萬!招遠(yuǎn)一人在列!
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李志萍于 2020/09/15 09:47:28 發(fā)布
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來源:招遠(yuǎn)信息港
作者:招遠(yuǎn)信息港
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每人補(bǔ)助三萬,!招遠(yuǎn)一人在列!
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招遠(yuǎn)信息港
你真是個(gè)特別的人
近日
山東省人力資源和社會(huì)保障廳等5部門
關(guān)于公布2020年度基層人才掛職研修人員名單
及做好有關(guān)工作的通知
煙臺(tái)有人被推薦參與此次掛職研修
看看有你認(rèn)識(shí)的嗎
↓↓↓
各市人力資源社會(huì)保障局,、教育局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(漁業(yè)主管局)、文化和旅游局,、衛(wèi)生健康委,,各有關(guān)單位:根據(jù)《關(guān)于組織推薦2020年度基層人才掛職研修人選的通知》要求,,前期,各市教育,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展了掛職研修人選的選拔推薦工作,。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳商省教育廳,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化和旅游廳,、衛(wèi)生健康委,,共確定2020年度全省基層人才掛職研修人員500名,并安排確定了研修單位和指導(dǎo)教師(見附件)?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:2020年度掛職研修時(shí)間為2020年9月—2021年9月,研修人員應(yīng)于2020年9月15日前到研修單位報(bào)到,。(一)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)對(duì)西部經(jīng)濟(jì)隆起帶和省扶貧開發(fā)重點(diǎn)區(qū)域人才支持的意見>有關(guān)工作實(shí)施細(xì)則的通知》(魯組發(fā)〔2014〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定,待研修人員正式到崗開展掛職研修工作后,,省財(cái)政按照每人3萬元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),,主要用于研修人員食宿補(bǔ)貼和指導(dǎo)教師相關(guān)補(bǔ)助,其中食宿補(bǔ)貼2萬元,,科研補(bǔ)助5000元,,指導(dǎo)教師補(bǔ)助5000元。(二)基層人才掛職研修是提高研修人員原工作單位業(yè)務(wù),、科研水平的重要舉措,,原工作單位要在經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方面給予必要支持。掛職研修期間,,異地研修人員原則上每月往返不超過兩次,,累計(jì)在途時(shí)間不超過4天,往返交通費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷,。因工作需要往返超過兩次的,需經(jīng)研修單位,、派出單位事前批準(zhǔn),。(一)掛職研修方式為全脫產(chǎn),,研修人員應(yīng)于2020年9月12日前完成與派出單位的工作交接,,不得無故拒絕到研修單位報(bào)到。研修期間派出單位不再安排其它工作,,研修人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入研修單位,,派出單位人事關(guān)系及工資福利待遇保持不變,,行政職務(wù)安排、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等不受影響,。(二)研修期間,,省、市主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)研修人員的管理工作,,日常管理委托研修單位具體負(fù)責(zé),。研修單位和指導(dǎo)教師應(yīng)按照注重質(zhì)量、確保實(shí)效的原則,,根據(jù)研修人員實(shí)際情況制定培養(yǎng)方案,,確保培養(yǎng)效果,切實(shí)幫助基層培養(yǎng)一支骨干人才隊(duì)伍,。研修期滿前,,省人力資源社會(huì)保障廳將組織省、市主管部門和研修單位對(duì)研修人員進(jìn)行考核,,考核情況作為掛職研修人員年度綜合考核依據(jù),。(三)研修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守研修單位的有關(guān)規(guī)則制度,尊重指導(dǎo)教師,,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)研修任務(wù),。對(duì)不服從研修單位管理、學(xué)習(xí)態(tài)度消極的,,研修單位可報(bào)省主管部門和省人力資源社會(huì)保障廳同意后,,取消其研修資格,收回培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),,并通報(bào)派出單位,。附件:2020年度全省基層人才掛職研修對(duì)接安排(掃碼查看全名單)