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延遲退休實(shí)施原則公布,！

轉(zhuǎn)載 李志萍于 2021/03/15 09:25:45 發(fā)布 IP屬地：未知來源：招遠(yuǎn)信息港作者：招遠(yuǎn)信息港 481 閱讀 0 評論 0 點(diǎn)贊

延遲退休實(shí)施原則公布,！

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你真是個(gè)特別的人

12日公布的“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出，按照“小步調(diào)整,、彈性實(shí)施,、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則,，逐步延遲法定退休年齡,。

這些原則分別指的是什么？接下來到底怎么改,？記者專訪了人社部中國勞動(dòng)和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛,。

小步調(diào)整——

每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月

金維剛：小步調(diào)整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革,，用較小的幅度逐步實(shí)施到位,，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩,。

也就是說,，政策實(shí)施后，退休年齡線會往后慢慢推,。比如說,，原本滿50歲退休的女性，政策實(shí)施后,，第一年,，變成50歲1個(gè)月或幾個(gè)月退休,。不同年齡段的人,，退休年齡不同,。以此類推，經(jīng)過若干年過渡期完成改革,。

可以確定的是,，改革前期，臨近退休的人,，只會延遲1個(gè)月或幾個(gè)月,，不會出現(xiàn)一下子晚退休幾年的情況。

對年輕人來說,，延長的退休年齡幅度會大一些,，但未來有很長的過渡期和適應(yīng)期。

彈性實(shí)施——

個(gè)人會有自主選擇提前退休的空間

金維剛：延遲退休不會搞“一刀切”,，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休,，而是要體現(xiàn)一定的彈性，增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間,。

這是延遲退休改革最大,、最重要的特征。

客觀地講,，不論是從不同職業(yè)群體,、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看，還是從個(gè)人身體狀況,、家庭需求和價(jià)值追求看,，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同,，有的人希望多工作,，有的人希望早退休。

延遲退休改革,，應(yīng)該充分考慮這些多元化需求,。在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)實(shí)國情,、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況,，增加彈性因素，允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件,，選擇提前退休的具體時(shí)間,，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

分類推進(jìn)——

不同群體,、不同性別將繼續(xù)保持退休年齡差異

金維剛：延遲退休不是“齊步走”,，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。

我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲,、女工人50周歲,，政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體,，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏,，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位,。

對于現(xiàn)有不同職業(yè),、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異,，改革后也會保持政策延續(xù)性,，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡,。

統(tǒng)籌兼顧——

配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)

金維剛：延遲退休不能“單兵突進(jìn)”,。延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套政策和保障措施非常多,，需要統(tǒng)籌謀劃,、協(xié)同推進(jìn)。

一方面,，過去一些與退休年齡相關(guān)的政策,，要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；另一方面,，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰(zhàn),，需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

比如如何通過更有針對性的措施促進(jìn)大齡勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè),？如何更大力度對就業(yè)困難人員,、特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè),？如何進(jìn)一步加大對大齡失業(yè)人員的保障力度,，開發(fā)適合大齡勞動(dòng)者的崗位？還有修訂相關(guān)法律法規(guī)等等,。

只有統(tǒng)籌兼顧,，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩(wěn)落地,、順利實(shí)施,。

來源：新華社、新華視點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào),；

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