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新浪財經(jīng)主辦的2020（第六屆）金牌董秘網(wǎng)絡(luò)票選于8月13日正式啟動,。本次金牌董秘網(wǎng)絡(luò)票選時間為8月13日-9月8日。評選期間,，新浪財經(jīng)推出“對話董秘”專訪活動,，近距離接觸董秘圈，深度展現(xiàn)一幕幕與董秘相關(guān)的故事,。本期,，新浪財經(jīng)帶您走近神州信息董秘劉偉剛先生 。（給他投票）
神州信息董秘劉偉剛表示,，董秘是企業(yè)內(nèi)橫跨實業(yè)和資本領(lǐng)域的重要樞紐,，是“ 對外溝通聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的重要崗位,。要打造優(yōu)質(zhì)的資本品牌,，董秘除了要做好合規(guī)性工作外，還要通過資本運作,、戰(zhàn)略規(guī)劃等等驅(qū)動并行實現(xiàn)企業(yè)價值成長,，因此董秘需要一個優(yōu)秀的資本運作團隊來協(xié)助其開展工作。
新浪財經(jīng)：董秘是上市公司與資本市場對接的一坐橋梁,，作為一個上市公司的董秘,，近一年的時間里，有沒有哪些與資本市場溝通,、與投資者溝通中讓你記憶猶新的故事與大家分享,？
劉偉剛：上半年是和投資者溝通互動最特別的一年，在年初疫情的影響下,，絕大部分的調(diào)研活動平移到了線上開展,，經(jīng)常跟蹤我們的合作伙伴和研究員對公司的關(guān)注度絲毫不減，上半年公司接待的機構(gòu)調(diào)研及路演反而增多,，可以說我們和投資人互相鼓勵,，共同經(jīng)受住了疫情的考驗。通過市場調(diào)研,，也幫助公司探索疫情變化下業(yè)務(wù)的調(diào)整,，繼續(xù)保持經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。投資者對我們的積極關(guān)注,，也說明投資者對公司價值認同逐漸深入,。當(dāng)聽到投資者表示“疫情讓我們看到了公司對突發(fā)的外部風(fēng)險應(yīng)對能力”時就很有榮譽感，因為這是市場對公司，團隊及我個人工作認可的表現(xiàn),。公司成功經(jīng)受住了疫情的考驗,，通過有效的組織，將疫情影響降到最低,，統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面取得了階段性成果,，整體經(jīng)營業(yè)績逆勢增長，沒辜負投資者的信任,。另外公司在保障發(fā)展的同時,，也不忘履行社會責(zé)任、回饋社會,，上半年我們向湖北省扶貧基金會捐贈人民幣100萬元助力湖北共渡難關(guān),。
新浪財經(jīng)：董秘面對投資者，必然要面對公司的估值,，也承擔(dān)著向市場展現(xiàn)公司真實價值的責(zé)任,，可以稱之為上市公司資本品牌的代言人，董秘應(yīng)該如何真實有效的傳達出企業(yè)的內(nèi)在理念和價值,，需要遵循什么原則,？有什么行之有效的手段？
劉偉剛：除了專業(yè)性外,，董秘作為公司價值的傳播者,，我認為既應(yīng)該具有科學(xué)家的嚴謹性，又應(yīng)該具有文學(xué)家的感染力,。首先董秘要對公司業(yè)務(wù)和行業(yè)有深刻的洞察和思考,，并可以清晰認識到公司戰(zhàn)略推進的階段和成果。其次,，以這種理解和認識為基礎(chǔ),，董秘要以極大的熱情和感染力準確地向市場持續(xù)不斷地傳遞信息。當(dāng)然,，所有的傳播都必須是合法合規(guī)的,。董秘要作為公司內(nèi)部與外部監(jiān)管、投資人等之間的紐帶,，使各方能夠相互理解,，相互支撐，相互信任,，這是一件“很不容易”的事情,，也是一件值得投入且無論對公司，還是對投資人都是十分有意義的事情,。
董秘要成為一座連接上市公司和資本市場之間的“橋梁”,，并擔(dān)當(dāng)“對內(nèi)協(xié)調(diào)的管理者,，對外溝通的聯(lián)絡(luò)員和規(guī)范運作的實踐者”這種多樣化角色，還在市場,、公眾層面擔(dān)負公共性質(zhì)的社會責(zé)任，確保公司的合規(guī)運作及規(guī)范治理,。面對當(dāng)今復(fù)雜的輿論環(huán)境,，身為董秘要將公司的戰(zhàn)略方向、經(jīng)營成果,、發(fā)展邏輯等等關(guān)鍵信息,，有效且全面地傳達給資本市場，協(xié)助公司在資本市場建立起良好且正面的形象,，并拿捏好對外宣傳的尺度,，一切以合法合規(guī)為大前提。
新浪財經(jīng)：隨著信息渠道的越來越多樣化,，以及投資者對與上市公司進行直接溝通的,，信息發(fā)酵方式多樣化，董秘應(yīng)該怎么面對愈加復(fù)雜和立體化的輿論環(huán)境,？
劉偉剛：信息渠道的多樣化趨勢和愈加復(fù)雜和立體化的輿論環(huán)境,，對于董秘的工作可以說一把雙刃劍。在日常工作的過程中要高度重視輿論,，多樣化的信息渠道可以讓董秘有多樣化選擇,，來面對資本市場傳遞公司的核心價值，而復(fù)雜且立體化的輿論環(huán)境成為了董秘工作的新挑戰(zhàn),。法乎其上,，得乎其中。因此為有效應(yīng)對這一新的挑戰(zhàn),，無疑要對我們的工作提出更高的要求,，公司要主動及時發(fā)聲，投資者關(guān)系團隊時刻與投資者保持互動,，并對涉及公司的輿情不間斷保持關(guān)注,，做出分析和應(yīng)對。另外換位思考一下,，對于投資人來說一樣要面對信息爆炸的問題,，那么我們應(yīng)該化繁為簡，積極主動將真正有價值的信息準確傳遞給投資者,，讓投資者可以共享公司發(fā)展的紅利,，給我們的投資者帶來更多的回報。
新浪財經(jīng)：新證券法著重完善了相關(guān)市場主體的法律責(zé)任,，全面提高違法違規(guī)的成本,，同時完善了相關(guān)的投資者保護制度,，確立了證券集體訴訟制度，可以說對我們的法治環(huán)境和上市公司治理都帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。那么新證券法對上市公司治理產(chǎn)生了什么樣的影響,？對董秘的工作來說又提出什么樣的新要求？
劉偉剛：就像易主席所說,，必須敬畏法治,。一方面新《證券法》對上市公司在信息披露方面提出了更高的要求，提高了違法違規(guī)的成本和加大懲戒力度,，在監(jiān)管層面起到了震懾的作用,；另一方面，也使得上市公司更加重視合規(guī)治理及誠信建設(shè)內(nèi)生機制的建設(shè),。A股市場中小投資者居多,，而我們一直呼吁投資者重視價值投資，只有上市公司充分重視投資者的保護,，牢固樹立公司合規(guī)治理的資本市場形象,，維護全體股東的利益，才能使投資者真正有信心長期持股,。正所謂梧桐茂兮,，鳳凰來棲，所以說新《證券法》為價值投資理念奠定了法律基礎(chǔ),，因此對于資本市場來說是重大利好,。另外，隨著注冊制的推行,，資本市場勢必會向優(yōu)勝劣汰,、大浪淘沙的生態(tài)發(fā)展，上市公司不能只看到強制性的規(guī)范要求,，而是要變壓力為動力,，充分認識到資本市場將迎來的重大變革，切實提高公司規(guī)范治理水平,，才能在千變?nèi)f化的資本市場浪潮中屹立不倒,。
董秘作為內(nèi)外部溝通的橋梁，是最能體會這種趨勢變化和發(fā)展的,，只有通過更加透明合規(guī)的信息披露,，才能讓資本市場對公司的經(jīng)營發(fā)展更加了解和認可。另外也要借助政策的利好,，探索通過資本運作,、戰(zhàn)略規(guī)劃等等驅(qū)動實現(xiàn)企業(yè)價值成長。
新浪財經(jīng)：您如何看待上市公司管理層或董事會在市值管理上應(yīng)該做哪些工作,？對于二級市場上的價格波動是否應(yīng)該掛鉤相應(yīng)的責(zé)任,，或者相應(yīng)的薪酬獎勵,？有業(yè)內(nèi)人士認為董事會應(yīng)該對企業(yè)市值直接負責(zé)和薪酬掛鉤，也有業(yè)內(nèi)人生認為公司高管應(yīng)該更專注于公司運營而非資本運作,？您覺是怎么認為,，請詳細說明你的理由。
劉偉剛：我認為市值管理就是上市公司價值管理和價值實現(xiàn)的過程,，也是對戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略推進結(jié)果的檢驗,，所以市值管理是整個上市公司的任務(wù)。在董事會領(lǐng)導(dǎo)下的管理層承擔(dān)著價值創(chuàng)造的重要責(zé)任,，因此天然屬于市值管理這一目標下的 “關(guān)鍵少數(shù)”人員，不能將公司運營和市值管理完全割裂來看,，但我們也要認識到二級市場的復(fù)雜性,，公司市值會受到宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策,、市場波動,、經(jīng)營業(yè)績、心理預(yù)期等諸多因素影響,。因此將市值與薪酬不能是簡單掛鉤的關(guān)系,，掛鉤方案有待商榷論證。當(dāng)然眾多影響股價的因素中最決定性的因素還是公司的經(jīng)營業(yè)績,，因此管理層既要關(guān)注公司經(jīng)營又也要關(guān)心公司市值的變化和管理,，雙輪驅(qū)動才能實現(xiàn)公司價值最大化。
我們身處在一個波瀾壯闊的時代,，既有挑戰(zhàn)也蘊藏著發(fā)展機遇,。因此管理層要抓住行業(yè)發(fā)展趨勢和政策紅利，不斷提高公司的核心競爭力和盈利能力,，努力實現(xiàn)公司可持續(xù),、快速健康發(fā)展。因此我們將始終不忘初心,，盡最大的努力做好公司經(jīng)營和市值管理工作,，希望用最好的成績回報廣大投資者。
新浪財經(jīng)：一家上市公司要打造優(yōu)質(zhì)的資本品牌,，除了董秘本身的重要性外,，企業(yè)還需要一只優(yōu)秀的資本運作團隊，作為資深董秘企業(yè)需要一只什么樣的資本運作團隊,？
劉偉剛：董秘是企業(yè)內(nèi)橫跨實業(yè)和資本領(lǐng)域的重要樞紐,，是“ 對外溝通聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的重要崗位,。要打造優(yōu)質(zhì)的資本品牌,，董秘除了要做好合規(guī)性工作外,，還要通過資本運作、戰(zhàn)略規(guī)劃等等驅(qū)動并行實現(xiàn)企業(yè)價值成長,，因此董秘需要一個優(yōu)秀的資本運作團隊來協(xié)助其開展工作,。
優(yōu)秀的團隊都有很多共性和特點，比如是否有強烈的責(zé)任感和使命感,、成員的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)是否扎實合理,、是否有深刻的行業(yè)理解和豐富的運作經(jīng)驗、對于資本市場環(huán)境的洞察,、有效的內(nèi)部溝通以及是否有強大的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力等等,。優(yōu)秀的資本運作團隊，首先團隊的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備一定的專業(yè)知識,、超強的的溝通協(xié)調(diào)能力,、傳播能力和人際關(guān)系能力，其次我理解優(yōu)秀是一種完美的和諧,，保持團隊高效也要重視團隊成員之間技能的多樣性及互補性,，這樣團隊內(nèi)部可以互相推動、支持,、監(jiān)督和引導(dǎo),，戰(zhàn)斗力和活動才能生生不息?！叭嗽谝黄鸾芯蹠?，心在一起叫團隊”，具有凝聚力,、向心力的高素質(zhì)團隊,，是實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動。
新浪財經(jīng)：未來公司有哪些經(jīng)營戰(zhàn)略計劃或動向,？
劉偉剛：神州信息是金融科技全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商,，戰(zhàn)略聚焦金融科技，以人工智能,、區(qū)塊鏈,、云計算與分布式、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng),、量子通信等新興技術(shù)為支撐，驅(qū)動軟件及服務(wù)產(chǎn)品智能化迭代,，助力金融機構(gòu)安全合規(guī)地推進基礎(chǔ)架構(gòu)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)創(chuàng)新,；融合金融、政企,、運營商,、農(nóng)業(yè)等行業(yè)數(shù)據(jù)及場景資源,，創(chuàng)新金融場景，賦能金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，并打造產(chǎn)業(yè)融合新生態(tài),。
這一戰(zhàn)略布局下，公司已經(jīng)形成了金融科技的四大業(yè)務(wù)：一,，原有自主創(chuàng)新金融解決方案,、軟件及服務(wù)業(yè)務(wù)持續(xù)做大做強；二,，圍繞金融安全的金融信創(chuàng)業(yè)務(wù),；三，以金融賦能各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,，圍繞金融供給側(cè)改革,，助力金融機構(gòu)金融服務(wù)下沉生產(chǎn)生活場景，尤其為三農(nóng),、小微實體排憂解困的場景金融業(yè)務(wù),；四,，圍繞大數(shù)據(jù),、人工智能和區(qū)塊鏈新技術(shù)發(fā)展的智能金融業(yè)務(wù)。
神州信息的戰(zhàn)略布局符合當(dāng)下,，也著眼于未來,。比如在場景金融方面，神州信息剛剛并購了云核網(wǎng)絡(luò),，通過這種外延式發(fā)展,，發(fā)力前端產(chǎn)品與場景金融產(chǎn)品的融合創(chuàng)新，幫助金融機構(gòu)更好地融入場景,，觸達客戶,，構(gòu)建完整的生態(tài)金融體系，使金融服務(wù)更好地支持三農(nóng),、小微等實體的發(fā)展,。場景金融也是神州信息未來發(fā)力的重點領(lǐng)域。
責(zé)任編輯：馬婕
